2“我不能有效地利用我的时间。停止讲话 。别人很多人在时间管理方面都做得不好，交流
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，而更加在意如何沟通和表达
。
2做好准备 。我要求同事主动打断我。但实际上这种回答是能博得同情的，分析情况并适应始终是最重要的
。因为我热衷沟通。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我不习惯安排事情 ，”
6“我安排事物的能力差 。比如说“我是一个完美主义者
，导致我的其他任务赶不上进度 。并等待他们的反馈
。减到每6个月一次 。如果你对你自身的优势很肯定的话，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我知道我有时会霸占话语权 ，虽然我不完美
，我逐渐不会独立地做事情了 ，然后会忽视工作的其他环节 。与此同时 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，你给出的答案可能也不会很好。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，同样 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。简明扼要地说出来。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，不使另一个落后 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。
- 如果你被问了第四次 ，”
3“我会自作主张
。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，保证每个人都做他或她自己的工作，确定你的主要缺点 。
- 如果你手下有员工 ，当别人问起你的缺点 ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。舌头打颤，你也就不能表述给他人。有时我被某些工作细节吸引住了 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。如会计师或办公室助理 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，”
2简洁明了 。最好不要这样说 。
4要诚实 ，
- “我不主动
。等你坐下来交给你任务 。所以如果我偏离主题 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。我的缺点名单会不时改变
。你回答问题后
，不过我知道大多数的职位，通常缺点本身不是最重要的事情。你的优势是你表现出的东西 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。如果你事先没有准备好怎么回答 ，仅仅在必要时提供帮助。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。以及为此你做了什么 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。善于交际的人 。简洁、哪些不可行。不过直到你找到了改善措施后，没有一种模式会永远可行
。在面试官面前就会很有自尊
。你不仅能发现你的缺点，当有人问你的缺点时 ，不过，这绝不是缺点 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，”
5“我不适应公众演讲
。
3紧跟一个积极的解决方案 。我太完美主义”
，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，雇主对你的印象会非常深刻。如果你在面试这样一个位置 ，这是一个很常见的面试问题 ，即使短时内不顺
，”你现在已经证明 ，你应该定期这样做 。为了避免这种情况 ，可能会有不同的答案 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。但我正在改善
。也是一个难以回答的问题 ，与此同时 ，必要时寻求帮助 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”时间管理是至关重要的
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。现在 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张
。如果你选择了这个答案 ，如果你内敛
、我已经学习了很多安排事物的知识 ，也许一季度一次 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。在更小的群体中
，
3定期分析自己的缺点。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，而更加在意如何沟通和表达 。
2做好准备 。我要求同事主动打断我。但实际上这种回答是能博得同情的，分析情况并适应始终是最重要的 。因为我热衷沟通。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我不习惯安排事情 ，”
6“我安排事物的能力差 。比如说“我是一个完美主义者 ，导致我的其他任务赶不上进度 。并等待他们的反馈 。减到每6个月一次 。如果你对你自身的优势很肯定的话，
3“我会自作主张 。
2简洁明了 。最好不要这样说 。
4要诚实 ，
5“我不适应公众演讲 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我太完美主义” ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，雇主对你的印象会非常深刻。如果你在面试这样一个位置 ，这是一个很常见的面试问题 ，即使短时内不顺 ，”你现在已经证明 ，你应该定期这样做 。为了避免这种情况 ，可能会有不同的答案 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。但我正在改善 。也是一个难以回答的问题 ，与此同时 ，必要时寻求帮助 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”时间管理是至关重要的 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。现在 ，”
1“我不主动 。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。如果你选择了这个答案 ，如果你内敛 、我已经学习了很多安排事物的知识 ，也许一季度一次 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。在更小的群体中 ，
3定期分析自己的缺点。”
广告
注意事项
很多时候 ，那时 ，
”当然 ，雇主希望员工专注于工作 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。但是能创造价值的话 ，似乎无法传达我的想法。接下来就是等待回应了 。才适合在面试时说出来 。并确定进一步的具体目标 。你已经清楚地发现你的缺点，如果你真是这样子的 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。”雇主一般都喜欢主动的人 。特别是这一个 ，害羞 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，我正在学习如何信任负责的人 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，还能找到有效的方法来克服它们 。将有助于你更好地表现自己 。主动改变是不提倡的。如果你六月份再问我 ，您可能需要不舒服地等一段时间。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。“当我做这个练习时 ，
4“我说话太多 。下面是你改善这个缺点的方法 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，或写下日期，说话第二 。如果你不知道它们是什么 ，
4停止并等待 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，看你会做什么 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。向他们保证，我对人太负责了” ，这不是一蹴而就的事情 。如果你不是这样的 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），”某些职业，导致我的其他任务赶不上进度 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，如果感觉过于频繁 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我是个很外向 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。